员工试用期出车祸能不能算工伤
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员工试用期出车祸算工伤。如果是在上下班途中，员工不负主要责任的应认定为工伤。上下班途中是指从居住的住...
章芊昊律师|律所主任，6年经验咨询我>>
员工在试用期加班不算工资吗
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在试用期加班当然有加班工资，根据规定，只要延长了员工的工作时间，就应该依法支付加班工资，一般加班工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么是试用期工资，试用期工资怎么算，试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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试用期员工工伤赔偿？
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依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期员工请假怎么扣工资
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各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期员工出工伤的工资怎么算，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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员工试用期出了事故,算不算工伤？
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。...
北京在线咨询顾问团
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试用期员工工伤期间工资标准，我是试用期员工
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关于试用期员工工伤期间工资标准 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
海南在线咨询顾问团
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试用期的员工有工资条吗? ? ?
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依据劳动合同法的规定，试用期职工在试用期是有工资的，但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2023员工试用期工伤怎么赔偿
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属于工伤的不分试用期与非试用期。职工试用期因工发生事故伤害，经社会保险行政部门受理并认定为工伤后，需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工试用期发生工伤怎么办
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试用期工伤跟正式员工一样，按规定申请工伤认定，进行工伤鉴定，申请工伤赔偿即可。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期员工出工伤的工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
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在员工试用期间出现工伤能给工资吗？
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一般的企业在招聘新的员工时都会设立一定时间的试用期，而且试用期的时间与其签订的合同的期限有关，大多数都是几个月的试用期。那么员工在试用期内工伤有工资吗？发放标准是什么？?下面就给大家介绍一下，希望对大...
湖南在线咨询顾问团
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工伤赔的工资是算试用期的么
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留...
江苏在线咨询顾问团
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员工在试用期内上班受伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工伤的停工留薪工资如何计算
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根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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员工试用期住院病假工资怎么算
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期员工离职该怎样算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
澳门在线咨询顾问团
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怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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员工试用期工伤怎么办
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1、申请工伤认定:参保地（未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局）； 2、申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤...
新疆在线咨询顾问团
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试用期离职工资怎么算，试用期离职工资怎么算
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
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