承诺书算不算借条
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承诺书不算借条,只能作为承诺还款的期限。承诺书有和借条相同的点,都是庭审的证据,都有同等的法律效力。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>填了入职表算不算正式员工
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。在劳动争议案件中,因签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新员工入职承诺书算不算合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承诺书等同天合同的效力吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同有没有入职承诺书?
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入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同,如果超过一个月还没有签...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>职工承诺不缴社保单位不缴算不算违法
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职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职临时工算员工吗?
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职承诺书算不算合同,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同承诺有哪些方式
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同法中的员工委托书可以当入职承诺书吗
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入职承诺书不属于劳动合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等劳动合同必备条款做了明确约定。只有入职承诺书没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位在用工之日起一个月内签订。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有承诺,没有合同书,算不算合同成立
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依据我国相关法律的规定,要约人向受要约人发出承诺的,受要约人要作出承诺,并且承诺生效后合同才会成立的,只有邀约没有承诺的合同不成立。承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职承诺书算不算合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承诺还钱的承诺书算欠条吗
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算。但不同。还款承诺书和欠条从法律效力角度讲,欠条效力范围更广。从对人的效力上讲,欠条的法律效力更广...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资从签合同算还是入职算
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工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。有关规定:向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工入职协议合同书的范本是什么
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新员工入职协议合同书的范本如下: 1、首先是劳动者和用人单位的基本信息; 2、正文部分主要包括工作岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询承诺合同有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新员工入职承诺书算不算合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职承诺书里员工信息不真实承担多少罚款
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入职承诺书上的约定与劳动合同约定不符的,以劳动合同为准。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定权利和法定义务,自愿放弃缴纳的承诺并不具有法律效力。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同可以不承诺吗?
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入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同,如果超过一个月还没有签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职承诺书(无权解除劳动合同)
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不合理,解除劳动合同在劳动法有明确规定。这样的入职承诺书即便是签了也是无效的。公司严重违反《劳动合同法》等相关法律法规。可以向劳动部门申请劳动争议仲裁,要求非法解除劳动合同赔偿金(金额为补偿金二倍);...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有借款合同算承诺合同吗
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借款合同属于诺成合同,同时也是实践合同,具体根据合同的实际情况确定。一般来说,借款合同是借款人向贷款...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不办入职手续算不算工伤
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤。但办理了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询承诺书有没有法律效力
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同和入职承诺书一样吗
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入职承诺书不算合同,除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况,劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同,如果超过一个月还没有签...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职承诺书算不算合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位没签合同算不算入职
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入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职后多久办理新员工入职合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工出入职公告和职工合同协议书
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中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
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