入职承诺书（无权解除劳动合同）

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• 问入职承诺书算不算合同
  

  入职承诺书不算合同，除非承诺书对劳动期限、工资报酬等做了明确约定具备劳动合同的必备条款。 对于只有入职承诺书没有签订订立合同的情况，劳动者可以要求单位在用工一个月内补签劳动合同，如果超过一个月还没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

• 问鉴了解除劳动合同后,承诺书还有用吗
  

  1，承诺书可以作为补充。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

• 问解除劳动关系承诺书怎么写
  

  解除劳动关系本人因……原因已于xx年xx月xx日与……（厂）解除了关系，与原单位及其他单位没有任何的劳动关系和其他经济等方面的关系。为此，郑重承诺，如现单位发现本人与原单位或其他单位存在劳动合同关系，愿承担由此产生的一切后果。承诺人：年月日

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