员工工作失误能不能扣工资
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员工工作失误能否扣工资视具体情况而定,具体情况如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>法院工作失误可以告法院吗
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可以的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作失误扣钱合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作失误扣工资20% 合理吗
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不合理。劳动者在日常工作中因个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中扣除,但不得超过劳动者当月工资的20%且扣除后的工资不能低于最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>法官工作失误怎么处理
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如果执行法官在行使职权过程中存在滥用职权、渎职失职行为的,当事人可以向法院纪检部门反映情况。最高法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工作失误可以开除吗
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如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作失误扣钱合法吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误一般扣多少钱工资
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在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作失误扣钱合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作上做错了扣钱合理吗
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工作上做错了扣钱是不合理的。原则上单位不可以对员工进行工资的扣罚,但是如果员工存在明显的过错或者是故...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因为工作失误解除劳动合同是否合法
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1、劳动者工作失误给用人单位造成损失,并且达到了用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>监理操作失误算工伤吗
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询错误的合同有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作失误扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工作失误扣工资违法吗
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劳动者在工作中存在失误、错误、违纪的,用人单位无权克扣工资,克扣工资是违法行为,可以向劳动监察投诉。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误公司能扣工资吗
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劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作失误为由扣除员工工资合法吗
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这样是不合理的,单位不得克扣员工工资,否则员工可用申请劳动仲裁进行维权。同时还可用以此解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误是属于渎职罪吗
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工作失误是否属于渎职罪,应当根据实际情况进行确定。一般情况下,工作失误的,不会涉嫌犯罪,也不会构成渎...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>法院执行局工作失误怎么办
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根据规定法院执行局存在错误标准如下:搜集证据,到申请执行异议或到上级法院投诉。《中华人民共和国民事诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工作中出现了失误,公司罚款扣工资合法吗?
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1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20%。 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误扣多少工资
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按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作失误扣钱合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失误和工作疏忽有何区别
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工作失误,是由于制度不完善,一些具体政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于国家工作人员文化水平不高,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作失误造成伤害扣工资吗?
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员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作迟到扣钱合法吗
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劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。...
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