一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
怎么计算未签订劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同的赔偿是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的。单位逾期不签合同的,需要每月向劳动者...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算?
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
与单位签订劳动合同未签字怎么赔偿?
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
不明白,就问一问
11年未签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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未签劳动合同赔偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
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没有劳动合同用员工11年怎么陪偿
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
新劳动法未签劳动合同如何赔偿
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用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
2023年新劳动法未签劳动合同如何赔偿?
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要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,...
2022年未签合同导致的劳动赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不签劳动合同赔11个月工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同11年没有签
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工作11年未签订劳动合同可视作为已经建立无固定期限劳动合同关系。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
怎么索赔未签劳动合同补偿金?
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用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多11个月,并补签合同。...
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员工未签劳动合同要求赔偿怎么办
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我国劳动法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬,用人单位自使用劳...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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07年到08年未签订劳动合同赔偿怎么进行
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1没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利】工资应该是【1000加提成,奖金】乘以6再乘...
未签劳动合同公司解雇员工怎么赔偿, 未签劳动合同的赔偿规定是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,公司解雇员工,用人单位拖欠劳动者的工作,其赔偿事宜如下:一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳...