与公司协商离职算主动辞职吗
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>协商辞职算辞退吗
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协商辞职算辞退。 如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话,那么就算辞退,但如果员工主动提出协商...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何区分协商辞职与主动辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是协商和主动辞职,辞职与协商的区别
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协商退休,用人单位需要支付经济补偿金,自愿退休,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职和单位辞退的区别?
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主动辞职和单位辞退的区别:主动辞职一般没有补偿,用人单位无过失性辞退要支付劳动者经济补偿金;主动辞职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何区分协商辞职与主动辞职,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协商辞职与主动辞职的区别在哪?请律师回答下
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎样协商离职和主动辞职
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单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金;个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系或单方面提前一个月辞职没有经济补偿金;"劝退",根据《企业职工奖惩条例》对职工的行政处分分为:警...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何区分协商辞职与主动辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职与辞职有何区别
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停薪留职和辞职的区别主要是性质不同。 停薪留职是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪,并保留...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退与主动离职的离职证明
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离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不给辞职单如何办?
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辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到如何区分协商辞职与主动辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职算主动辞职吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职与被辞退的区别是什么主动辞职与被辞退的法律责任是怎样的
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主动辞职与被辞退的区别是: 1.主动辞职通常是用人单位无过错,劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况,被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位依法和劳动者解除劳动合同。 2....
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分离职和辞职啊?
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1、流程不同。是经过本人申请,领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而旷工离职是自动离职,不经过任何申请。2、结果不同。辞职有两种情况,一种情况是因用人单位违反损害劳动者权益而提出辞职,用人单位不仅...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤主动辞职后,如何算工伤
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一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年主动辞职与被辞退的区别有哪些
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(一)两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。 (二)两者的行为主体不同: 1、辞职的行为主体是国家机关公职人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分辞退和辞职的差别
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1.、和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。2.、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何区分协商辞职与主动辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告与离职报告有何区别
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离职申请和辞职报告区别如下: 1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退与主动辞职是一样的吗
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劳动者主动辞职和被单位辞退是不一样的,这两者的法律概念不同,办理离职手续的程序不同,所获得的经济补偿也不相同,员工主动辞职的没有经济补偿金,而被单位辞退的,要按照工作年限支付经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,如何协商解除劳动合同?
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员工可以直接与企业协商提前解除劳动合同。劳动者还签订服务期协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。此外,劳动者应在正式用工期提前30天或试用期提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。...
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