怎样协商离职和主动辞职

大家都在问查看更多

• 问主动辞职和主动离职问题
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，被辞退和主动辞职区别每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

• 问主动辞职和自动离职怎么选
  

  辞职与自动离职的区别： 1、法律意义不同： 辞职：辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 自动离职：自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家有关法律规定，“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承担责任，擅自录用“自动离职”的劳动者的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。 2、离职时间不同: 辞职：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职：直接离开所在单位。 3、待遇不同： 辞职：辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 自动离职：自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇 4、主体不一样： 辞职:主体是自己。 自动离职：主体不确定，有可能主体是自己，有可能主体是公司。

• 问辞退和主动离职
  

  辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是： (1)职工犯有规定的违纪或错误行为； (2)经过教育或行政处分仍然无效； (3)尚不够开除或除名条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  离职和辞职的区别

  75,195人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,751人已观看

• 1'02
  协商离职补偿标准

  6,178人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动离职和协商离职的区别

  1,799人已浏览

• 
  与公司协商离职算主动辞职吗

  820人已浏览

• 
  协商辞职与主动辞职有什么区别

  545人已浏览

• 
  主动辞职和自动离职的区别

  264人已浏览