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在公司上班工资没有签劳动合同怎么赔偿

2020-04-08 32人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,048

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专业分析
没有签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的时间，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝支付双倍工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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