请假公司不批准算旷工,怎么处理
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请假公司不批准算旷工可以向当地有管辖权的劳动部门反映。去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去劳动监察...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司不给请假当旷工处理怎么办
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,对于事假法律规定并不是很多;属于双方协商解决的范畴,如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工4天公司怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询旷工两天公司该怎么处理
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【法律意见】 旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以要求该劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工4天公司怎么处理,律师怎么看
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司员工旷工怎么处理?
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故三天旷工怎么处罚?
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对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工4天公司怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到旷工4天公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天怎么处理
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劳动法没有规定旷工具体处理办法,只是规定了“严重违反用人单位规章制度”的,用人单位可以解除劳动合同。旷工是验证违反劳动纪律的行为,达到一定天数(按司法实践一般需要连续旷工3天以上,具体由所在单位依法制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天要怎么处理?
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员工缺勤是严重违反纪律的,根据《劳动合同法》的规定,公司可以辞职,不需要支付员工的经济补偿,但公司需要结算员工的工资。是否辞退员工由单位主动决定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天怎么处理
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>苏州华硕旷工一天咋处理
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员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用公司公款怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工旷工3天怎么处理?
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没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度,保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为,对旷工的处理,都是由用人单位依法指定的规章制度规定的。《劳动法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工十天要怎么处理?
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工4天公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工旷工怎么处理啊?
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工旷工3天怎么处理
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没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度,保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为,对旷工的处理,都是由用人单位依法指定的规章制度规定的。《劳动法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天怎么处理
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没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度,保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为,对旷工的处理,都是由用人单位依法指定的规章制度规定的。《劳动法...
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