加班费调休然后就不给加班费了这是合法吗
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具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应...
加班费延迟不给,这合理吗
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年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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公司节假日加班只给一倍加班费这样合不合理?
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规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一...
公司不给加班费,强制加班
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
公司不签合同,不给加班费
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不...
不明白,就问一问
公司不给加班费这样合法吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费金额标准
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进入公司上班后不给工资怎么办
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强制加班不给加班费,面对这样的公司该如何办?
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加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
周六加夜班单位给双倍的加班费但是不给夜班费.这样合法吗?
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平常周末加班的员工是可以以调休来代替的。但是平时工作日延长时间加班的,并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,...
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因不加班被辞退这个公司这样做合理吗?
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1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必...
如何投诉公司加班不给加班费
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公司要求加班又不给加班费,劳动者可以去当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付足额的加班费...
公司加班不给加班费找哪投诉
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公司加班不给加班费可以向所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,因为公司加班不给加班费违反了《劳...
加班费怎么支付
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不打疫苗不让上班合法吗
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加班费调休然后就不给加班费了这是合法吗
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具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、安排...
员工加班不愿意这样公司规定合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
公司加班费不给
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公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安...
在这里问一下公司规定加班会给我们加班费吗?
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加班分两种,即计划加班和应急加班。对制造型企业来说,工作日通常都是应急加班,如机器出现故障,需要紧急...
公司要求晚上加班,不加班扣钱,这违法吗?
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用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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一年不给抚养费违法吗
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公司算是加班,加班费不交,合法吗?
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
拒绝支付加班费,公司不给加班违法吗
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根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
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我加班了,想问问加班不给加班费合法吗
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劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于...
女方不给抚养费犯法吗
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自愿加班不给加班费这合理吗?可以要求公司进行补偿吧
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、根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 2、可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准...
因不加班被辞退这个公司这样做合理吗?
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1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协...