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公司不签合同,不给加班费

2024-07-14 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:802

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专业分析
《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一)安排加班的,支付不少于150的工资报酬。 (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200的工资报酬。 (三)法定休假日不休息的,支付不少于300的工资报酬。 5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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