没有签劳动合同，公司就是不给加班费，就是随时就走，给加班费了吗

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• 问公司就不给加班费怎么办
  

  公司不给加班费可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问国庆节没签劳动合同就没有加班费吗
  

  如果在进行上班的时候，没签劳动合同节假日没加班费，可以参考《劳动法》规定进行解决，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

• 问公司要求员工加班，加班费，但是公司不给加班费，有没有劳动合同？
  

  加班的话，公司是应当支付加班费的。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 请问有劳动合同吗？如果有劳动合同，建议先与公司协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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