干满十五年辞职有什么明文规定

十级干部五年后辞职后有补偿吗？

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有！工伤鉴定上了级别的，有三项赔偿：一是在职时的一次性伤残补助金（应该支付给你了）；离职的话，还有一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金；离职的这两项，十级伤残应该在2万左右（各个地区不一样）...

干满一年就辞职有年终奖吗？

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干满一年辞职是否有年终奖，主要看当初合同的约定： 1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一...

满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿

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1、如果员工是女性，已经达到退休年龄，被辞退是没有经济补偿的。 2、如果是男性，还没有达到退休年了，那么被单位辞退，单位是需要支付员工双倍经济补偿的。 3、但是根据辞退的原因不同，单位支付的经济补偿或...

公司规定员工连续干满一年就可以辞职

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公司不能规定员工必须做满一年才能辞职。辞职是员工享有的合法劳动权益，公司不能在合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利。该规定无效或者部分无效。...

辞职证明书范文是什么样的,有哪些规定

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突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。突出自己及自己父母能给孩子陪伴。证明孩子有长期与自己生活的习惯。证明对方存在不利于孩子成长的因素。...

劳动合同年满五十周岁辞职有赔偿吗

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如是女性，到了退休年龄一般没有补偿，如是男性，收集违法解雇的证据，主张一年赔偿两个月工资...

不签劳动合同干了十五年辞职赔偿

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一般来讲，劳动者主动解除劳动合同，是没有经济补偿的，但是有几种例外，就是依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的，应当给予经济补偿。现列出法条如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

公司制度前10个月扣100, 干满2年辞职, 但干满2年辞职, 请问合法吗

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首先，按法律规定，用人单位是不能克扣劳动者工资的，因此，公司的制度前10个月每月扣100，干满2年辞职，1000元再还给你是违法的。你可以向当地劳动部门进行投诉；其次，根据新颁布的《劳动合同法》，用人...

在一个启业干满十五年离退休年龄五年之内的启业有辞退权吗

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企业不得辞退。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。按照第四十八条规定...

辞职提前多久申请有明文规定吗

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正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 劳动者解除劳动合同时，只要提前30日以书面形式通知用人单位即可，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，...