满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿

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• 问企业辞退未交满十五年社保的五十二岁女性职工有补偿么
  

  辞退只补偿相应的工资，社保不存在补偿，具体你咨询一下当地劳动局。

• 问员工解雇是否有年满五十周岁
  

  现在50周岁不是退休年龄了。只有到了退休年龄，享受基本养老保险的才可以第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问连续工作五年且未满十六年辞退有补偿金吗？
  

  《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退，是违法解除劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

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