劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写
图文207人已浏览
劳动者解除劳动关系的辞职书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位;劳动者在单位工作的年限;...
下岗职工的劳动关系该怎么办
图文12人已浏览
现查4工资单剩余部损毁或丢失清楚询问像种情况能按特殊工种退休除档案没其能证明特殊工种材料接市民咨询请...
针对事实劳动关系的辞职应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
视频702人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,335人观看
单位辞职后劳动关系应该如何办
问答584人已浏览
劳动者生病未请假,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,且提前告知劳动者了,可以按劳动合同法三十九条 (二)解除劳动合同;但用人单位收取押金是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议...
事实劳动关系的情形有哪些,怎样处理事实劳动关系
图文42人已浏览
一、事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、...
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么?
图文44人已浏览
事实劳动关系其本质就是劳动关系,所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的,劳动关系的性质是结合关系、...
不明白,就问一问
事实劳动关系的辞职应该怎么办,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频871人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,190人观看
如何解除劳动关系
视频2,018人观看
什么是事实劳动关系?为什么要辞职?
问答584人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动...
如何判断是否构成事实劳动关系,应该怎么判断事实劳动关系的效力?
问答584人已浏览
在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行考查: 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬; 二、劳动者付出的劳动是否是用人单位...
针对事实劳动关系的辞职应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
图文40人已浏览
一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
员工辞职不批怎么办理劳动关系
图文33人已浏览
劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十...
辞职劳动关系转移手续怎么办理
图文268人已浏览
辞职劳动关系转移手续的办理: 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 2、离职员工所在部门的助理...
劳动关系赔偿责任有哪些
视频2,032人观看
辞职了,社保怎么办
视频4,708人观看
遇到事实劳动关系的辞职应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样解释事实劳动关系辞职如何解释
问答584人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动...
事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
问答584人已浏览
1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
兼职的劳动关系应该怎么样界定
图文15人已浏览
用人单位与外国就业者应本着诚实信用、公平合理的原则确定各自劳动权利义务。解除劳动合同涉及到就业者的基...
签的是劳务合同。但事实是劳动关系。该怎么办?
图文33人已浏览
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频25,175人观看
公职人员辞职后社保怎么办
视频10,700人观看
辞职人员与员工的解除劳动关系应该怎么写
问答584人已浏览
1、员工与单位解除劳动关系,是由单位开据解除劳动关系的证明,并不是员工书写的。2、工伤员工解除劳动关系的证明需要写明员工基本资料如:姓名、身份证号。写明员工的入职时间、在职时间、离职时间、工作岗位以及...
事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
问答584人已浏览
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
遇到事实劳动关系的辞职应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系离职应注意哪些问题
图文136人已浏览
事实劳动关系离职应注意辞职时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,338人观看
2022事实劳动关系与雇佣关系的区别应该是什么
问答584人已浏览
雇佣关系与劳动关系具有以下区别: 1、关系主体的范围不同; 2、关系主体间的地位不同; 3、关系适用的法律性质不同; 4、劳动争议处理程序不同; 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔...
劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
问答584人已浏览
劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。对于事实劳动关系,《劳动合同法...