劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
劳动合同主体变更拒签如何补偿
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劳动合同主体变更,拒签的补偿是,如果因此辞退员工,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资。半年以上...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司不签劳动合同,没签离职补偿如何赔偿?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)...
2022年劳动法不签订劳动合同如何赔偿?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
公司如何补签劳动合同,可以补签吗
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
不明白,就问一问
补签劳动合同如何赔偿,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没签劳动合同怎么补偿,劳动者如何补偿?
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依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
《劳动合同法》如何补签?
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关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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没签劳动合同没有签补偿金补偿金怎么赔偿
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不签定劳动合同是违法行为,你还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
不签合同如何赔偿没签劳动合同是否可以进行赔偿
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超...
没签劳动合同辞职的补偿如何获得?
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没签劳动合同辞职,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没签劳动合同如何赔偿,怎么赔偿没签劳动合同的情况
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劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明确约定。那么没签劳动合同如何赔...
只签了劳动合同没有签劳动合同如何维权赔偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合...
公司不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
没签劳动合同工伤赔偿如何解决
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单位没签合同受伤,经认定属于工伤的,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工...
什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
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用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
未签劳动合同被公司辞退如何赔偿,未签劳动合同如
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
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劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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与劳动者已签订劳动合同,劳动者需求补偿的,如何补偿
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
未续签劳动合同补偿的规定是什么样的,未续签劳动合同如何补偿
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许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,,而在合同到期之后,如果双方还想要继续合作的话,就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的...