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临时工签劳动合同后，违约该怎么处理

2022-06-02 16人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：749
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专业分析

一、临时工签劳动合同后，违约该怎么处理 1、临时工签劳动合同后违约的处理方式如下：（1）临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失；（2）临时劳动合同违约需要按照合同当中的约定支付违约金，或者是承担其他的违约责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、违约合同怎么解决合同违约的解决办法为： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任； 4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金； 5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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