劳动合同违约怎么规定？

更新时间：2021.11.03

构成劳动合同违约的法定条件是违反了服务期约定，违反保密义务约定和竞业限制约定，在这三种情形下劳动者才需要给公司支付违约金，除了这三种情形之外，像提前离职肯定不算违约，用人单位违法解除合同的要支付的是赔偿金，不是违约金。

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