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入职体检报销吗劳动法

2023-06-07 24人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：697
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专业分析

入职体检报销。新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检流程： 1、开单时，体检人员需要拿身份证到场，体检医师会根据体检人员的要求来开单，同时，还有留在体检中心的体检表； 2、缴费时，有些医院只收现金，因此，去医院一定要注意带足现金，以备不时之需； 3、体检项目根据工作人员的建议进行，所有项目进行完毕后，一定要返回体检中心和医师确认是否有未完成项目，确认全部完成后，可离开，在半天之后可以获得体检结果。综上所述，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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