入职体检费用公司不与报销合理吗-法师兄

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问医院体检费用可以报销吗

体检一般不属于医疗保险范围，但许多个人检查可以使用医疗保险报销。以下项目不在医疗保险报销范围内：（1）服务项目类别。（1）注册费、医院会诊费、病历费等；（2）特殊医疗服务，如诊断费、检查治疗紧急费、命名手术附加费、高质量、高价格费、请特殊护士等。（2）非疾病治疗项目类别。（1）各种美容、健美、非功能性整形手术、矫形手术等；（2）各种减肥、增肥、增加项目；（3）各种健康检查；（4）各种预防保健诊疗项目；（5）各种医疗咨询和医疗评估。（3）诊疗设备和医疗材料。（1）应用正电子发射断层扫描装置（3）ＰＥＴ），电子束ｃＴ眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备的检查治疗项目；（2）眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复设备；（3）各种自用医疗保健、按摩、检查治疗设备；（4）省物价部门不得单独收费。
问入职体检费用是多少

一般的100元以内足够了。主要查：内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，也就是体检的第二天就可以取报告了，最迟不会超过体检后五天。一般项目1。抽血2。血常规3。肝功能4。血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1。心电图2。胸透3。以下任选一项A。内科B。眼科实验室检查乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)《中华人民共和国》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
问公司实行入职体检, 必须公司提供职工体检证明吗

公司入职前需要体检合法吗？现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查可以分为哪几类？按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： (1)接触粉尘类； (2)接触化学因素类； (3)接触物理因素类； (4)接触生物因素类； (5)接触放射因素类； (6)其他类(特殊作业等)。职业健康检查由谁承担检查费用？在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： (1)用人单位的基本情况； (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间； (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。