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过年七天假期工资怎么算

2024-05-26 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

根据我国劳动法律法规，春节七日假期属带薪休假范畴，依平日日均工资标准结算。若在此期间进行加班行为，将依照日均工资的300％予以支付。法定节假日的加班费计算方法为：基本工资÷21．75÷8×300％。采用计件工资制的员工，当完成定额任务后，他们因公司安排而额外延长的工作时间内，企业应以不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资；在周末工作时，企业应以不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资；在法定节假日工作时，企业应以不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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