我的工资是保底加计件请问工伤期间工资如何计算
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医疗期期间的工资按照你的本人工资发放。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>如何发放工伤职工的工资
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对于因公受伤的员工,应当停工留薪,按照其原工资待遇正常发放工资,至于停工留薪的期限根据具体情况确定;...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对计件工资工伤期间的工资是如何发放的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询计件工资如何发放工伤期间待遇
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计件工资如何发放工伤期间待遇 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满1...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤一个星期工资如何计算工资怎样发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>产假期间发放基本工资吗?产假的工资如何计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
计件工资工伤期间的工资是如何发放的?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间工伤的工资如何发放
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对计件工资工伤期间的工资是如何发放的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>产假期间工资发放是如何的啊
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤治疗期间工资如何发放。谢谢!
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到计件工资工伤期间的工资是如何发放的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗养伤期间,按医生的工资标准发放吗,工伤期间工资如何发放
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工伤治疗养伤期间(以医生的病假条为准),享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤休养计件工资如何发放
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤期间发放工资是怎样计算的?
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有停工留薪期;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤住院,住院期间的工资如何计发,
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原工资待遇不变如有疑问,可来电咨询。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤期间工资工伤期间工资计算
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工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。 根据我国《工伤保险条例》的规定,如果员工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询期间工资发放标准,我是计件的工资怎么算。
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工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资如何发,工伤期间如何给发工资
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到计件工资工伤期间的工资是如何发放的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间固定工资的发放办法
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固定工资工伤认定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询工伤工资发放标准,工伤工资如何计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>期间,应如何发放员工的工资?
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,超过停工留薪期尚在医疗期内则由单位支付病假工资,不低于最低工资标准的80%...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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