工伤就医期间工资怎么算（我们是计件工资）
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我工伤，我工资是计件，算不算原工资
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按照正常工作工资计算...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
计件加保底工资怎么算
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劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开，并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价，平时加班费的单价就是该单价的1.5倍，周六日的单价就是平时单价的2倍，节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用...
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工伤期间我们是计件工资该怎摸算
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原福利待遇不变...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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计件工资有保底工资吗
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计件工资也是有最低工资的，只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
我的工资是保底加计件请问工伤期间工资如何计算，律师怎么看
刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资，工伤期间的工资如何计算
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劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行...
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请问计件员工如何补回工伤工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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公司计件工在工伤休养期间的工资如何算
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受伤前十二个月平均工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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计时计件岗位工伤工资如何计算的呢？
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间计件工资如何发放的呢？
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按发生工伤前实际月份平均工资计算。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤赔偿计算标准
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李金涛律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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遇到我的工资是保底加计件请问工伤期间工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计件工工伤如何算工资
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关于计件工工伤如何算工资的问题。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付...
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计件工资制如何计算工资制加班费怎么计算
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不...
浙江在线咨询顾问团
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病假工资如何计算的，病假期间工资是如何计算的
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
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计件工资算不算加班工资？
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计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中，计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何对工伤期间工资进行计算
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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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加班工资怎么计算工资如何计算
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我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休...
辽宁在线咨询顾问团
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员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算：1、参加生育保险的，由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的，由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团
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遇到我的工资是保底加计件请问工伤期间工资如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我工资是8000，请问上海市工资税收计算怎样计算
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上个人所得税，扣五险一金及其他公司考核扣除费用，低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
请问企业职工工伤期间的工资怎样计算
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对于企业职工工伤期间工资的标准，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法计件加保底工资
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劳动法计件加保底工资计算方法是计件的单价要公开，并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价，平时加班费的单价就是该单价的1.5倍，周六日的单价就是平时单价的2倍，节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用...
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