主张劳动合同无效的参考依据是() () ()
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主张劳动合同无效的参考依据:《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同无效的时效由谁主张?
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合同无效根据法律规定主张时效。 1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同主张时效规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效能否主张违约责任
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询与重合时,劳动者能否同时主张?
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能。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》:第四十二条由于...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效一方应如何主张时效
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确认合同无效请求权实质上是指合同一方当事人向法院或者仲裁机构提出的要求确认合同无效的权利,在性质上当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同主张时效规定,律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同是否有效:主张的双倍工资有时效吗
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有些,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>主张劳动报酬的诉讼时效
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针对追索劳动报酬诉讼时效的问题,由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴,因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度,也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同主张时效规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同出现无效的话谁主张时效?
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合同无效根据法律规定主张时效。 1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者主张双倍工资的诉讼时效
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根据《劳动合同法》第14条第3款规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同主张时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同超过法定时效但发生劳动争议当事人能否主张超过仲裁时效?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然,误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效的法定情形有哪些,劳动合同无效后劳动者能否主张权利
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(一)劳动合同无效的法定情形1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷主张时效是多少年
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因为赔偿金的标准是双倍经济补偿金,而经济补偿金是2008年1月1日施行的劳动合同法规定的,所以赔偿金最多可以请求7.5个月,即经济补偿金15个月的工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同无效和解除能同时主张吗
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不可以。如果要求确认无效,说明否认合同效力,就谈不上撤销或解除了。但是,在举证期限届满前,有权变更诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主张协议无效的诉讼时效有规定吗
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主张协议无效的诉讼时效没有规定。当事人要求确认合同无效的,没有诉讼时效规定,合同当事人不享有确认合同...
黄梓然律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询确认无效能主张未签订劳动合同吗
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不能主张未签订劳动合同劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同一旦被确认无效,如果是因用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同规定了,但是没有约定社保缴纳时间,劳动者可以主张劳动合同终止合同吗?
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如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同主张时效规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同
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根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工两年未签劳动合同劳动者主张双倍工资时效的法律规定是怎么样的
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按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同可主张双倍工资吗?无效劳动合同有何法律责任
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在劳动者法律意识日益增强的当下,多数劳动者都知道,建立劳动合同合同关系,应当签订书面劳动合同,但是实践中劳动合同也会存在无效情形,那无效劳动合同主张双倍工资可以吗?无效劳动合同的法律责任有哪些?广东德...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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