发生工伤怎样认定才算通过
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1.职工发生工伤后,在治疗的同时,第一时间向用人单位要求申报工伤认定。2.用人单位在工伤发生后30日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤工资问题工伤工资怎么认定
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤认定不通过工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询超过工伤认定时间, 还没有做工伤认定, 算不算工伤
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视为工伤。办理工伤案件应注意以下事项:一是工伤认定的时效是一年,不适用时效的中断、中止等,故一定要在一年内申请工伤认定,超过了一年时间则用人单位就分文不赔了。二是工伤认定程序复杂,如果受害职工与用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工个人怎么能通过工伤认定?
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个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定书没下来工伤工资什么算
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一般要发实际公司,如果公司只发基本工资,但等工伤认定下来,伤残鉴定,停工留薪鉴定后,可以在仲裁阶段主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定不通过工资怎么算,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么才能通过工伤认定
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个人申请工伤认定程序 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未发过工资工伤怎么算工资
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根据我国《工伤保险条例》第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定不通过工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤本人工资不确定怎么算
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若职工尚无固定薪酬制度,则在停工留薪期间内,职工的工资待遇将按照该职工在履行工作职责之前同公司共事超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定怎么才知道通过
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工伤认定受理后,会有书面的受理通知书,认定工伤后,人力资源和社会保障局会出具书面的工伤认定决定书。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤认定不通过工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已通过工伤认定单位拒绝工伤认定怎么办?
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一般遇上单位拒绝申报工伤待遇,可申请劳动仲裁,劳动仲裁的主要步骤如下; 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: (1).劳动者的姓名...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有工伤认定怎没算工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可以通过法院不
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不可以通过法院做工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>过劳死工伤认定时效怎么算?
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过劳死一般需要在事故发生之日起三十日内申请工伤认定,用人单位不申请的,起亲属可以在一年内提出申请。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定不上级怎么办,工伤认定不过怎么赔偿
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤认定后工资怎么算工伤认定后还有权利发放
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的80%1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资不固定的工伤怎么算
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定不通过工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后算病假工资吗
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工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的,劳动者可以向用人单位提出赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询认定工伤期间员工工资该怎么算呢?
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目前的这个认定工伤期间员工工资,具体来说是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿不算工伤怎么算工资
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法律规定不算伤残怎么算工伤期间的工资如下“工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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