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工伤本人工资不确定怎么算

2024-05-08 26人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

若职工尚无固定薪酬制度，则在停工留薪期间内，职工的工资待遇将按照该职工在履行工作职责之前同公司共事超过12个月的月份里，应发放工资之每月平均数来计算；如果职工在此期限前与公司并未共事满12个月，那么他的工资将会根据他在工作岗位上实际服务的月数的总和，来计算出平均每月应该获得的津贴数额；另外，若职工的任职时间仅有不到一个月，那么他的基本工资便会依照其与公司签订的劳动协议中所规定的月工资标准进行计算。在遭受工伤损害之后，通常情况下是由用人单位主动为受伤的员工申请工伤鉴定的。也有些用人单位因某种原因未能为职工申请工伤鉴定。在此种情况下，受伤的劳动者则可以自行向相关部门提交申请。

法律依据

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