工伤职工的本人工资应该怎么确定
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本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>工伤案件中护理费如何确定
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交通事故护理费的赔偿如下: 1、护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。 2、护理人员...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工伤案件本人工资的确定要如何发呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询新工受工伤,“本人工资”如何确定
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《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>法院如何判定工伤本人工资
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依据工伤保险条例的规定,劳动者因工伤死亡的,工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的,不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年,农民工工伤赔偿标准中本人工资如何确定
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤案件本人工资的确定要如何发呢?,律师怎么看
如何确定专利侵权案件的管辖
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤中如何确认本人工资
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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>本人实发工资3500,缴纳基数2500,本人工资如何确定
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以实发工资计算,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤案件本人工资的确定要如何发呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该怎么确定工伤职工伤前本人工资
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工伤职工工伤前缴纳工伤保险费满12个月的,以工伤前12个月平均月缴费工资作为本人工资;缴纳工伤保险费...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>要去申请工伤,工伤人员的工资如何发放
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤职工本人工资的计算标准呢?按什么发放呢?
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《工伤保险条例》中的赔偿规定为: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到工伤案件本人工资的确定要如何发呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇纠纷如何确定本人工资,该如何规定的
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工伤待遇纠纷中本人工资是指劳动者在遭受工伤事故之前十二个月的平均月缴费工资,并且如果劳动者的工资高于统筹地区职工平均工资一定数量的,此时就需要按照统筹地区职工平均工资来计算,如果是低于的,此时就需要按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计件不固定工资工伤要如何处理呢?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订的农民工中本人工资如何确定
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你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。r)《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定新录用人员的基本工资?
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由企业依据职工技术、业务水平,所在岗位差别,以及学历、工作年限等情况,按照本企业基本工资制度自行确定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤无法确定本人工资怎么办
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职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工伤每月工资发多少呢?是如何规定的呢?
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问工伤员工发月工资标准是如何确定的?
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工资是指你每月的实收工资:包含底薪,加班费,绩效,补贴,奖金等收入的总和. 第一个月不足月,可不纳入计算,单计算后两个月的平均工资,这样对你有利,如果协商不成第一个月可折算成天,按2175天合算为月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤案件本人工资的确定要如何发呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果工伤了那工伤赔偿标准本人工资如何算呢?
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指工伤职工发生工伤事故或者被诊断为职业病前的平均工资,一般以事故前/诊断为职业病前12个正常出勤月份...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询一次性保险待遇的本人工资究竟如何确定呢?
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按照国务院《工伤保险条例》第六十四条及《广东省工伤保险条例》第六十六条的规定,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,且该本人工资与统筹地区职工平均工资相比,应不低...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工非工伤工资纠纷案件中工资应该如何发
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病假工资要看你企业内部如何制定的,外界不可能知道。 良心的企业,请病假可能给你一点基本工资,一般的企业是不可能给你工资的,最垃圾的企业是你请病假还扣你的工资。 法律在这方面没有明确规定企业必须如果发放...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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