什么情况下签劳务合同,什么情况下签劳动合同
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劳务合同、劳动合同区别如下: 1、签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况下劳动合同无效,劳动合同无效的情况
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无限期劳动合同什么情况下需要签订,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以实行劳动合同无限期签订?
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以下条件下是可以签订无限期劳动合同的 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...
云南在线咨询顾问团咨询我>>无固定劳动期限合同的订立情况有什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期限情况不同,签订的期限一样吗?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无限期劳动合同什么情况下需要签订,律师怎么看
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下需要与竞业限制人签订劳动合同
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对无限期劳动合同什么情况下需要签订,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法无限期合同需要怎么签订呢?
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根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同变更期限什么情况下可以续签?
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变更劳动合同期限不属于续签: 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
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固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询什么情形下拆迁合同无效
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到无限期劳动合同什么情况下需要签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,什么情况下应签无固定期合同
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当劳动合同法规定的情形出现时,除劳动者要求续订固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者要求续订固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 (1)劳动者在该用人单位连续工作满...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是长期合同无固定期限劳动合同在什么情况下可以签订无固定期限
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长期合同即无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。 根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么情况下需要签订劳动合同?
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签订劳动合同的程序: (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下需要签订劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条,《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,用人单位可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订后什么情况下可以辞职?
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劳动者签订合同后可以辞职,劳动者辞职的情况:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询关于签订无固定期限劳动合同有什么情况
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1、劳动者在用人单位连续工作十年以上的,即劳动者在同一用人单位连续工作十年以上的,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位同意续订劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。需要注意的是,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,在什么情况下可以签订?
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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的情形很多。具体来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据其内涵,无固定期限劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无限期劳动合同什么情况下需要签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订无固定期限指什么
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劳动合同签订无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下签订的劳动合同是无效的
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的: 按照法律规定,这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况: (一)在没有履行能力的情况下,签订合同。 主要指法律规定部...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求签订无固定期劳动合同或者拒绝签订合同?
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在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当可以签订无固定期劳动合同。无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳...
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