劳动合同如何签订无固定期限?
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根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>特殊情况下如何确定承诺期限呢
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要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的,自投寄...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下可以订无限期劳动合同?
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无固定期限劳动合同签订的情况:用人单位与劳动者协商一致签订;连续订立二次固定期限劳动合同,第三次续订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以签订或视为已签订无固定期限劳动合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询连续订立二次固定期限劳动合同, 应当订立无固定期限劳动合同的情形
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1.连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 2.有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>订立无固定劳动期限合同的法定情形
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下需要签订无固定期限劳动合同
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在下列情形下需要签订无固定期限劳动合同:劳动者在单位的连续工龄满十年,且主动提议的;单位与劳动者连续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,订立无固定期限劳动合同的条件
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【无固定期限】订立无固定期限劳动合同的条件订立无固定期限劳动合同的条件有三个:l、劳动者在同一用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应当订立无固定期限劳动合同而没有订立
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用人单位应当为劳动者订立劳动合同: 1、无固定期限的劳动合同应当在劳动者连续工作满十年时订立; 2、...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同履行的期限如何确定
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定劳动期限合同订立
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同应当如何订立?
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限的可以订立无固定期限劳动合同吗
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订立无固定期限劳动合同有三种情形:(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未订立劳动合同的情况下如何举证
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未签订书面劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无限期劳动合同什么情况下需要签订
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在下列情形下可签订无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致的;连续订立二次固定期限劳动合同,第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询个人借款的合同如何订立
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同的,应
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《劳动合同法》规定: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用工单位与职员签订无固定期限劳动合同
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以下三种情况是必须签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同或者订立劳动合同
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些应当订立无固定期限的合同
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一、应当订立无固定期限劳动合同的情形:《劳动合同法》规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形有:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;包括劳动合同法(2008年1月1日)施行前的工作年限】(二)用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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