无固定期限劳动合同在什么情况下应当订立?
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在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:用人单位初次实行劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位和我如何订立无固定期限的劳动合同?
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劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位不同意订立无固定期限劳动合同怎么办
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劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,原劳动合同期满后一个月内,用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有关劳动合同订立期限
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劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定,双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,律师怎么看
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询订立无固定期限劳动合同的情形应该约定什么,哪些情形应当订立无固
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订立无固定期限劳动合同的情形约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;你们公司只与劳动者签订了2年的劳动合同,最多只能约定2个月的试用期,因此是不合法的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立无固定期限合同的情形有哪些?
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在下列情况下能够订立无固定期限的合同:劳动者和用人单位经过协商,双方都同意签订的;劳动者在单位连续工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立固定期限劳动合同的最长期限是多少
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
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固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无权处分的人订立的合同有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限内订立条款
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的订立应当遵循什么原则
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同应当怎样规定
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订立劳动合同程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是什么
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劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同和劳动合同如何订立?
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>连续订立固定期限劳动合同应当注意哪些
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劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后,用人单位无权终止劳动关系。劳动合同法规定,连续两次订立固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项的情形,第二次劳动合同期满后,劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应当订立无固定期限劳动合同而没有订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当何时订立?以什么形式订立?
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劳动合同应当自用工之日起一个月内订立,订立的形式具体如下: 1、劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询正常情况下,无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下签订无固定期限的合同?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定用人单位是否应当订立无固定期限劳动合同
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
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