劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
最短的固定期限劳动合同的合同期限是多久
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法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后,可以签订一年、二年、三年的固...
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监视居住的期限最长多久
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羁押期最长多久
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最长多长时间的固定期限劳动合同
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1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第十九条规定 劳动合同期限三个...
劳动仲裁办案期限最长多久
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劳动仲裁庭的办案期间是四十五日之内,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起;案情复杂需要延期的,延...
工龄最长的劳动合同期限是多少年
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最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
不明白,就问一问
劳动合同的最长期限多久,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动合同满几年是长期合同
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合同期限多久合同期限最长多少
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关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,...
劳动合同期限多长时间,劳动合同期限一般是多久
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关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,...
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最高多久期限可以签劳动合同
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法律没有规定劳动合同的最高签订期限,由用人单位与劳动者协商确定,可以约定签订无固定期限劳动合同或者固...
劳动期限多久签劳动合同
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劳动合同的期限是没有限制的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合...
最长时限劳动仲裁期间是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的...
直播平台诈骗团伙拘留最长期限多久
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涉黑拘留最长的期限
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劳动合同最低法定期限是多久,劳动合同的
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《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以...
最长固定劳动合同期限
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没有最长期限。但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
劳动合同期满自动延长的情形有哪些,劳动合同期限的延长期限是多久
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根据《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
劳动法劳动合同期限是多长?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
签劳动合同多久期限
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签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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长期合同解除最高赔偿是多少
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劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期最长不超
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根据法律规定,员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的,签订非全日制合同的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定...
劳动合同三年期限的试用期是多久,劳动合同最长试用期是怎样规定的
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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最新劳动合同固定期限试用期是多久
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劳动合同固定期限试用期多久,需要根据实际情况来定。 劳动年限为1年以下的,那么一般试用期为1个月。劳...
假冒商标拘留最长的期限
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劳动合同中约定试用期的期限最长不得超过多久
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(一)试用期属法律规定的约定条款之一。由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后,才能与劳动者解除劳动...
我想了解一下固定期限劳动合同最长多久
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1、固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、...