公司受工伤如何赔偿员工?公司拒绝赔偿如何办?
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明,还往往...
公司的员工的工伤两年后还没有赔偿该如何办才好呢?
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很难处理了,公司一般不会给予补偿了,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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因工作对身体不好而可以要求赔偿吗?
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这种情况是么有任何的经济补偿金的,属于职工自己的原因辞职,当然如果工作环境确实对身体有伤害,并且公司没有提供相应的劳保用品,是可以要求的...
工伤赔偿公司可以辞退员工吗
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工伤职工存在过失性辞退情形,公司可以辞退,但不能无过失性辞退。过失性辞退情形:被依法追究刑事责任的;...
公司如何为员工申请工伤赔偿?
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公司给员工申请工伤赔偿流程:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;员...
不明白,就问一问
公司员工对身体不好,工伤赔偿如何走才可以,律师怎么看
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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公司不赔偿工伤如何赔偿给受伤员工的?
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虽然鉴定伤残不够级别,但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
工伤如何赔偿,公司与工伤员工解除劳动合同可以赔偿?
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工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
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员工工伤九级伤残公司应如何赔偿
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员工工伤九级伤残的,用人单位应当支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公...
公司对工伤认定不服怎么办才好
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公司对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第5...
员工工伤要求公司赔偿如何处理
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
工厂裁员员工如何赔偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔
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劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。...
工伤赔偿如何才好申请
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
公司火灾对员工赔偿如何
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公司因为火灾倒闭的,对员工不需要赔偿,而是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
我公司有个员工腿受伤了,请问员工工伤公司如何赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
公司不给员工工资,可以走人吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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临时工工伤如何赔偿打官司
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员工身体不适公司可以不发低保吗
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根据具体情况而定建议咨询社保部门最新规定。...
公司私通工伤赔偿不给员工如何办?
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用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有依法参加工伤保险的,职工发生工伤的,又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位...
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公司可以以业绩不好扣员工工资吗
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不可以。我国法律规定,对于业绩不达标是不是可以扣工资,应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同...
公司清算时员工如何补偿
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在员工患病期间,公司可以如何赔偿员工?
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在您因病休假期间,若您遭遇不幸的辞退,请放心,我们将以您在公司的工作时长为准计算经济补偿,这是根据您在单位每度过的一整年来衡量的。经济补偿的具体金额为您在该单位曾服务的年份数乘以一个月的薪资。 为了...
工伤公司不赔偿会作为员工该如何处理才能得到赔偿呢?
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首先,要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定,过后再进行工伤级别认定。最后通...