员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
员工旷X多少次会辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
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辞职可以领失业补助金吗
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生二胎国家有补助吗
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旷工辞职会有什么补助,有哪些规定
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法律分析 劳动者在旷工后辞职,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不需要赔偿或者补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊...
没有评定工伤,辞职能有补助吗
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没有的,工伤发生1年内可以自己申请工伤鉴定。...
合同期内患病辞职有补助吗
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是否有补偿要看用人单位是否有违法之处,你患病是否为职业病。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询...
不明白,就问一问
旷X辞职会有补助吗,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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失业补助金会影响养老保险吗
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员工旷工辞职会得到什么补助?
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没有补助。旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达...
劳动法职工旷工辞职有什么补助
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需...
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将来辞职那补助金还有么
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一般以单位存在过错为由可以,比如不按时发放工资,不交保险等,如需帮助可以与我联系。...
受过工伤辞职有什么补助
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受过工伤辞职的补偿项目如下: 1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资; 2、住院伙食补助费,应根据...
没有写辞职报告旷工会怎么判
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交了辞职报告后旷工的,用人单位可以依照规章规定扣除劳动者当月薪资,劳动者因为旷工造成用人单位损失的,...
孕妇旷工是否可以辞退
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辞退和辞职有什么区别
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想要以旷X作为辞职理由主动辞职写旷X离职是否可以?
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以...
辞职后,工资有补助吗?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
旷工被公司辞退会不会补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反...
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低保户死亡还有什么补助吗
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离职多久才能申请失业补助金
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旷工自愿辞职有什么补贴吗
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需...
员工旷X多少次会辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
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员工离职补助会发吗
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员工离职,补助是指单位补助或者政府补助的,合并在工资总额内,在劳动合同解除或者终止时一次性付清;补助...
辞职有没有赔偿金
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旷工辞职的补贴有哪些
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需...
55岁以上辞职还有补助吗
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55岁之前辞职,可以全额享受医疗和就业的补助金。退休就没有了。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基...