旷工辞职的补贴有哪些

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• 问旷工辞职有什么补偿
  

  旷工辞职是员工违反用人单位规章制度离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并已向员工公示，此时员工旷工，用人单位可以按照规章制度的规定辞退员工，经过合理的交付程序后，无需向离职员工支付任何补贴。当然，离职员工在正常工作期间的工资应该结清。

• 问旷工辞职会有补助吗
  

  旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。当然离职职工在正常工作期间的工资待遇应当予以结清。

• 问职工辞职有哪些补偿
  

  如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。

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