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主动辞职与旷工自离主要有两个方面的不同,一是定义不同,二是法律后果不同 首先:定义不同 (1)主动辞职:基于个人原因或者是公司原因,主动向公...
主动离职。因为旷工离职是员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。而自动辞职是基于个人某种原因辞职。...
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企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。 离职的个人原因一般为: 个人原因。 不适应公司文化。 薪酬待遇低。 缺少发展空间。 与上/下级关系不和 其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。
旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。当然离职职工在正常工作期间的工资待遇应当予以结清。
主动离职。因为旷工离职是员工无正当理由,未履行公司法定程序,在工作时间内离开工作岗位或不到岗。而自动辞职是基于个人某种原因辞职。
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