事业单位下属企业员工安置费如何计算

企业拆迁，如何计算安置费？

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企业拆迁时，好的企业面临一段时间的停产停业，然后选择新的地方重新经营，坏的企业可能面临拆迁导致的破产。员工安置不仅涉及企业自身的损失，还涉及政府对下岗员工的安置。员工安置不当很容易导致群体性事件。在实...

作为事业单位员工，事业单位病假工资如何计算2024年

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可以享受病假的，发放病假工资。...

事业单位下属企业职工工资标准

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事业单位下属企业职工工资需要按照《劳动合同法》执行，劳动者的工资不得低于当地最低工资，实行同工同酬，劳动者和用人单位建立劳动关系时，劳动双方确定劳动者的工资待遇。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用...

中国企业事业单位改制企业职工安置费是多少

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经营开发服务类事业单位改为国有企业前按规定享受省直公费医疗和保健待遇的离退休（退养）人员，继续享受原待遇，资金按原渠道解决。改为国有企业前未享受省直公费医疗和保健待遇的离退休（退养）人员，纳入省直公费...

事业单位员工下班后自杀，抚恤金如何计算？

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根据我国现行法律法规，死亡抚恤金通常为提供给死者最近亲属的补偿性收入。在这种情况下，其子女同样有权获得抚恤金的分配。 抚恤金的分配方式需要综合考虑多个因素，例如是否存在足够的生活保障以及个人的劳动能...

如何计算企业破产安置补偿费？

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一、企业破产与职工劳动关系终止问题 根据《劳动合同法》第44条规定,如果用人单位被依法宣告破产,劳动合同即行终止。因此,在人民法院作出宣告破产裁定之日,企业与职工的劳动合同即行终止。 二、企业破产是...

国有企业事业单位加班费和津贴如何计算？

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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的20...

事业单位分流人员安置

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按照“编随事走、人随编走”的总方案。也就是编制随着职能走，事业单位的人员随着编制走，一起进行整合！行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。...

事业单位转企后，人员安置和怎么办

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企业单位的社保与事业单位的社保缴存方式和缴存类型等都不相同。若是异地，则可先在新单位开立社保帐户，再将原社保与之合并。这个国家有规定，等到退休时有多个账户和不在一个地区（外省）已缴纳保险的退休时必须合...

企业单位员工缺勤能扣基本工资吗?如何计算?

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当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作...