事业单位员工下班后自杀，抚恤金如何计算？-法师兄

根据我国现行法律法规，死亡抚恤金通常为提供给死者最近亲属的补偿性收入。在这种情况下，其子女同样有权获得抚恤金的分配。抚恤金的分配方式需要综合考虑多个因素，例如是否存在足够的生活保障以及个人的劳动能力状况等。关于自杀事件的处理，我们会进行详尽的调查以了解自杀原因并据此作出适当的裁决。需要特别指出的是，我国法律并未明确规定自杀者可以领取抚恤金。抚恤金实际上是国家依照特定程序向伤残人士或死者家属发放的一种经济补偿和精神安慰。享受抚恤金的资格要求非常严格，必须满足以下两个基本条件：首先，死者必须是其直系亲属；其次，这些亲属必须主要依赖于死者生前的抚养。只有当上述两个条件都得到满足时，才能享受到抚恤金的待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体规定如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

答

事业单位年终奖计算：考核合格人员一个月基本工资。事业单位已实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；尚未改革，当年新入职的不参加考核，也不发放...

答

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二...

事业单位公务员伤残的，从2020年8月1日起，伤残抚恤金按平均10％的标准继续增加；公务员死亡的，一次性抚恤金按以下标准执行：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，本人生前40个月的基本工资或基本退休费；病故为本人生前40个月的基本工资或基本退休费；其他。

事业单位人员去世后家属有抚恤金。一般情况下，正常死亡的，为死者生前20个月的工资;因公死亡的，为死者生前40个月的工资;革命烈士为80个月的工资。计发基数：在职的按本人生前最后一个月的基本工资，离(退)休的按本人死亡前的最后一个月的基本离(退)休费。

【五至十级支付】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997〉45号第一条规定：关于工伤伤残程度被鉴定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〈1996〉266号）第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，”“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资的百分之七十的伤残抚恤金，”此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业支付；该条第五项涉及的伤残程度七至十级的一次性就业补助金，也应由企业支付。依据国务院颁布的《工伤保险条例》之规定，工伤依法要经过劳动局工伤认定并经工伤劳动能力鉴定中心鉴定劳动能力级别，然后依据《工伤保险条例》标准享受工伤保险条例。如果企业破产，工伤赔偿进列入破产的赔偿范围，并且具有优先偿付权。