员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公务员辞退程序是什么
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公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公...
陈忠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司辞退员工的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司给员工辞退是什么程序
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(一)认定员工严重的违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第三十九条的相关规定,用人单位可辞退。 (二)规章制度只有公示过才能...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退法律程序怎么走
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员工辞退的法律程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工的程序,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询合法程序辞退员工
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视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工辞职程序都有哪些
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提交辞职书→人力资源部初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风险控制、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门负责人审批→人力资源部负责人审批→人力资源部负责人审批→总裁审批→通知离职本人→...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退试用期内的员工合法程序
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流程如下: 1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2.人事部门填写《解除劳动合同审批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何去辞退公司的员工?
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如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司辞退员工的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退的流程是怎样的?
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1、关于劳动关系解除问题:如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了,单位按照《》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿;如果签订了劳动合同,单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工辞退程序
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退试用期员工正常要走什么程序
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辞退试用期员工需要哪些流程? 1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2.谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3.办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。 4.如果你公司需要留档就...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退需要什么程序?
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当用人单位在辞退员工时需要提供解除劳动合同证明,那么在解除劳动合同证明中也是需要写明劳动者的具体信息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退纠纷举证程序是怎样的?
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辞退纠纷中员工无需进行举证,因为对于辞退的证据,需要由用人单位举证,也就是用人单位需要证明员工存在可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司正规的辞退员工流程是什么?
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公司辞退员工的正规的程序首先需要由决定人提交解除劳动关系的申请书,然后再由人事部门填写解除劳动合同关系的审批表,然后需要由有关人员进行签字确认,再办理交接工作,最后结算薪资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>打算把公司的原工辞退,辞退员工什么流程是什么?
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公司辞退员工需要合法正当的理由,出现劳动合同法规定的情形时,公司可以给员工送达解除劳动合同通知书,保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同,考勤记录,工资支付记录等文件,以备发生劳动争议时作为证据使用。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业主辞退物业公司的法律程序
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业主决定解聘物业服务人的,应遵守《民法典》相关程序:应当由专有部分面积占比2/3以上的业主且人数占比...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询要辞退公务员有什么程序
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(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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