停止劳务派遣合同签外包合同
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劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>外包员工的劳动合同怎么签
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外包员工和劳务公司签订劳务合同(非劳动合同),派遣到用工单位工作,劳动关系发生在人事外包公司和外包员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务外包需要签劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询跟劳务公司签劳务合同外包合同范本
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劳资双方可以将合同范本直接拿来使用,也可以用作参考再自拟合同,但是合同必须包括: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包合同和劳动合同哪个好一点
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劳务外包合同和劳动合同相比,看到是劳动合同好一点,劳动合同是直接与用人单位建立劳动关系,劳务外包只是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是劳务外包合同
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一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包需要签劳动合同么,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务外包公司和劳动合同中劳务外包是什么意思?
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劳务外包员工应与劳务公司或劳务派遣单位签订劳务派遣合同,一般在临时、辅助或替代工作中实施。员工的社会保障和档案由人力资源公司或劳务派遣公司管理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包合同是从劳务发包单位需要订吗
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劳务外包单位需要与本单位的职工签订劳动合同,在用工之日起的三十日内就需要及时与职工签约,但对于被派遣来的职工,不需要与其签订劳动合同,被派遣职工是与其派遣单位签约的,且应当签订二年以上的固定期限劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包需要签劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与外包公司签劳动合同需要注意哪些的呢?
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做外包肯定要有受苦受累的打算,如果你本身实力不足以进那个名企,那么可以用外包的身份进去,看看有没有得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>鉴定服务需要签劳务派遣合同还是劳务清包工合同呢?
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一、劳务派遣合同签订年限 1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要签劳动合同,劳动合同应当包括什么内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务外包需要签劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳务合同需要什么条件劳动合同和劳务合同的区别
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一、劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位; 二、劳务合同受法律的调整,而劳动合同受有关法律的调整; 三、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包合同未到期,单位要求改为劳务外包合同,可以拒签吗
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1、你是劳务派遣人员,你的工作单位是劳务派遣单位。该国营单位为用工单位。 2、劳务外包合同和劳务派遣合同不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位与用工单位按《民法典》必须承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外派服务合同需要怎么签订啊?
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司不签劳动合同合法吗?
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不合法。应当向劳动者支付双倍工资,以及一个半月或者两个月的经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了不合法的劳务外包合同怎么办
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需要了解案件细节,建议来电或者当面咨询。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询外包工的劳动合同可以不和劳务公司签吗
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1、采取劳务外包的方式用工的,也要签订劳动合同,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣和劳务外包的区别是什么劳务派遣与劳务外包劳动合同的区别
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包需要签劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务外包公司解除劳动合同赔钱吗
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劳务外包公司解除劳动合同不赔钱。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务外包的单位是不是应当签订劳动合同?
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劳务外包用工的,还应当签订劳动合同。劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订,一般不少于两年。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年签劳务外包合同是劳务派遣工吗
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不是,劳务外包与劳务派遣服务性质不同、用工需求不同、用工范围不同、合同性质不同、结算标准不同、管理角色不同、服务主体不同、相互关系不同、适用法律不同。 【相关延伸】 问:劳务派遣合同和劳动合同有什么区...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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