劳务外派服务合同需要怎么签订啊？

大家都在问查看更多

• 问劳务合同签订需要注意什么啊？
  

  建筑施工总承包要签订有效的劳务合同，应注意以下问题： 1、劳务合同的相对方要有劳务作业资质，若无资质，签订的劳务合同则无效。 2、要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。 3、签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。 4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会出现名为劳务分包合同，实为违法分包合同或者工程转包合同的情形，而后两者是违法的，是无效的。 《司法解释》第七条规定“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”

• 问劳务派遣合同怎么签订？
  

  签订派遣劳动合同时，1、劳务派遣合同约定期限为1年的，劳动合同期限也为1年。劳务派遣劳动者在接受公司提供劳动提前结束的情况下，劳动合同也同时结束。2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工，劳务派遣单位应当承担用人单位的相应责任，建议在劳动合同中明确约定期限，且该期限不得低于劳务派遣协议中约定的期限。劳动合同的期限应由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，也可以是定工作为期限的劳动合同。关于固定期限的劳动合同，也是双方约定的期限。

• 问劳务派遣合同怎么签订？
  

  应该的。劳务派遣公司被称为使用者，必须履行使用者对劳动者的义务。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同，除了必须明确记载第17条规定的事项外，还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等情况。劳务派遣公司与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，必须按月支付劳动报酬的被派遣劳动者在没有工作期间，劳务派遣公司必须按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,156人已观看

• 1'16
  建筑服务劳务费怎么开

  9,067人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么签订劳务派遣合同

  377人已浏览

• 
  劳务派遣合同怎么签订？

  172人已浏览

• 
  劳务外包需要签订劳动合同吗?

  295人已浏览

• 
  通过劳务派遣合同需要公司签订劳务合同吗

  155人已浏览