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合同到期过一周怎么办

2024-07-01 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

合同类型非常丰富多样，以下以用人单位和劳动者签署的劳动合同过期应当怎么处理为例，进行解说，仅供大家参考。第一，在用人单位与劳动者签署的原劳动合同，对于续签劳动合同有约定的，从其约定。第二，原劳动合同对续签合同无具体约定的，如果用人单位或者个人可以提出续签劳动合同，双方协商一致的，可以续签劳动合同。第三，根据劳动法规定，用人单位和劳动者应在原劳动合同期满后一个月内续签劳动合同。如果是在用人单位维持、提高待遇的情况下，劳动者不愿意续签劳动合同的，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同关系。如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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