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在公司合同到期后如果没签劳动合同超过一年怎么办?

2022-06-17
用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资中一倍不是基于劳动者提供的劳动,而是基于用人单位的违法行为,所以未签订劳动合同双倍工资中的一倍在法律性质上属于惩罚新赔偿金。也正是由于惩罚性赔偿金的存在给用人单位带来了巨大的风险,同时也给一些别有用心的劳动者提供了利用空间。所以本律师请各位企业家必须转变以前观念,牢固树立起用工就要订立书面合同的理念,避免企业遭受重大经济损失。

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