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公司调岗和要求出差能不去吗

2024-05-19 0人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：593

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专业分析
关于用人单位调岗的问题。首先，需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定，且约定内容不违反法律规定，那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容，单位单方调岗的，且调岗不符合《劳动合同法》第四十条规定，你可以要求用人单位赔偿因调岗造成的工资收入差额损失。 当然，在目前的劳动用工环境下，如果你拒绝到新岗位工作，单位可以以你违反规章制度，无故旷工等多种理由开除你，至于开除是否合法？单位是否应当赔偿你？那是后面打官司需要争论的事情。 至于你说的维权，最好的做法是你和单位沟通，如果沟通未果你可以考虑申请劳动仲裁，但一旦打起官司，在目前环境下，你和单位就撕破脸了，后面即使打官司单位无故开除的情况下无非支付点经济补偿金，但这份工作可能会受影响。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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