公司要求去国外出差可以不去吗
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可以。首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强制要求异地出差怎么办
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一般情况下,双方都应按合同约定履义务。如果双方无法达成,可协商解除合同即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位要求出差不去怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师|专职律师,7年经验在线咨询单位安排出差,社区矫正期间因工作需要需要不断出差怎样办
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缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司要求员工出差员工不同意怎么办?
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公司要求员工出差,员工不同意是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的,须按照劳动合同中的内容执行公司所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤办理出院,单位迟迟不去办理怎么办
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职工可以先与单位协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁、诉讼等途径来维护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要求出差不去怎么办?,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询双休日出差单位不给出差补助是否合法
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需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求加班可以不去吗
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你不能去。在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工人协商。雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,通...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位要求出差不去怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位要求换岗,但你不同意怎么办
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公司要换岗员工不同意的,则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容,如下劳动者和单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么向本单位提出赔偿要求
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劳动者可以通过以下方法向本单位提出赔偿要求:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差死亡单位赔多少
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公司员工出差死亡工伤赔偿,用人单位应按《工伤保险条例》的规定支付工亡赔偿的,其中一次性工亡补助金按当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位要求出差不去怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要求单位申请工伤单位不申请怎么办
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要求单位申请工伤,单位不申请可以自己申请。 用人单位为职工办理了工伤保险的,工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。 用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁,员工不去我该怎么办,用人单位要求员工不去
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你好根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求我调岗位,我不去去怎么办?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>小三要挟要去单位闹怎么办
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小三要挟要去单位闹的,那么受害者可以报警处理。因为我国的治安管理处罚法规定,出现以下2种情况之一的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求男性陪产假怎么办
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班期间因病去世单位要求补差, 导致单位不能享受工伤保险待遇吗?
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上班时生病住院不算工伤,发病假工资。根据《工伤保险条例》规定,劳动者生病(职业病除外)可以视同工伤的,只有依照情形,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经强据无锡在48小时之内死亡的。其它情形均不能认...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>人因单位出差丧命要怎样赔偿
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工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要求出差不去怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位搬迁员工不去能要求赔偿吗
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公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位出差住宿
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根据新调整的住宿标准,北京、上海省部级官员最多可入住1100元标准酒店,其他省份800元或900元,局级及以下干部的住宿标准也有不同程度的提高。财政部表示,调整的原因是过去两年酒店住宿价格的变化和实际...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁,员工不去怎么办,用人单位要求员工不去合法吗
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你好有根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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