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不给差旅费，要求出差合法吗

2024-05-04 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：640
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专业分析

您所请求的内容确实不合法，依据相关法令条文，所有劳动者在就业方面均有平等的参与机会与自由选择工作岗位的权利；他们同样享有薪酬相关权益，有权力获取劳动所得、合理安排休息时间以及拥有获得劳动保护的权利。更为重要的是，劳动者权利还涵盖了职业技能培训、享用社会保障和各项福利等方面。如遇劳资纠纷，劳动者亦有权提出异议并要求得到公正解决。此外，国家还制定了其他法例赋予劳动者各种应有的权益。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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