辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司员工因为辞职延迟一个月发工资，怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
员工离职时间推迟多久发工资？
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...
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公司以撤职调岗为由逼员工自行离职
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发生了劳动争议的可以申请仲裁。...
吴莉律师|
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员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职，只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下，劳动者与用人单位解除合同，才...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
公司以辞职率为由推迟员工离职时间怎么办，律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|
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用人单位以入职不辞而别为由，员工向公司辞职，离职时应该如何处理
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如何防止员工离职应当从用人单位和员工的角度来看。一、从用人单位角度看员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、...
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员工以公司未办理社保为由交辞职申请后公司借机辞退员工怎么办
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根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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公司不给辞职，一推再推，，怎么办？
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员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，...
丰培铭律师|
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公司以离职为由拒绝发工资怎么办？
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公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在解除或终止劳动合同时一次性发...
张神兵律师|
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员工离职推迟多久发工资合理
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合理，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|
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遇到公司以辞职率为由推迟员工离职时间怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以淡季为理由要员工辞职又不赔钱，怎么办
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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿； 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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做为离职员工，现在辞职后多长时间才可以离职？
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正式工30天，试用期3天。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。 工人按照这个规定退休是合法的，不需要使用者...
重庆在线咨询顾问团
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辞职时公司以造成损失为由不放人公司怎么办
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未提前一个月辞职，公司以造成损失为由不放人，工资按实际工作时间计算。...
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辞职被推迟了一天应该怎么办？
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试用期提前三日辞职，被推迟了，劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意，也可以在通知时间...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司劝员工离职但不辞退员工怎么办
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公司劝员工离职但不辞退员工可以与公司进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。 劳动纠纷的解决方法如下：...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工临时离职多长时间可以辞职
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离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5...
吉林省在线咨询顾问团
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辞职公司以缺人为由不来公司该怎么办
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1、公司缺人不防碍你的辞职，提前3天/30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2、如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团
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公司有违法行为,员工可以随时辞职吗
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劳动合同法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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试用期员工不愿意离职公司以为不让员工签离职手续为由拒绝办理离职
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首先，离职合同是双方自愿行为，员工不愿意，可以依据劳动合同法规定单方解除劳动合同。 其次，你公司依法解除劳动关系后，员工阻碍公司的正常运作，你公司可以报警解决。 最后，建议你公司在依法报警后，依法提起...
天津在线咨询顾问团
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公司以违反劳动合同为由辞退员工, 员工不签离职协议, 员工该怎么办
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如果符合无固定的条件，那么单位应当签订，你可以不离职，要求签订，这个可以申请仲裁的。 如果你决定要走的话，你可以主动提出，因为单位有违法行为时，你可以提出解除合同并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金...
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