口头通知裁员算提前1个月通知吗
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口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
单位提前1个月通知解除劳动合同有没有赔偿
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单位提前1个月通知解除劳动合同是否有赔偿需视情况而定: 1、如果公司提前一个月通知员工,告知其公司的...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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合同到期要提前通知吗
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搬迁,提前1个月通知员工,是否还需要补偿工资
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如果双方协议解除劳动合同,那么公司是需要支付劳动补偿金的...
员工辞职未提前1个月,用一个月工资做抵押合法吗
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没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
不明白,就问一问
没提前通知补偿1个月工资合法吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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法定解除合同提前多久通知
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作满一年3个月左右合同没到期且未提前通知应补偿我几个月工资
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每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。...
上班1个月没签合同怎么提前工资?
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按照实际工资进行支付,如果超过一个月的,可以要求支付双倍工资赔偿...
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合同到期不继签怎么补偿,而没提前一个月通知
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理吗
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公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同到期不续签没有提前通知要多补偿一个月吗
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动合同,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,需要继续履行劳动合同。...
单位提前30日通知我,再补偿我两个月的平均工资,这个是合法的吗?
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如果单位提前30日通知你,再补偿你两个月的平均工资则用人单位的做法并没有不合法之处。 《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
提前1个月说的结果没发工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
法院开庭会提前一个月通知吗
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法院开庭一般不会提前一个月通知,具体通知时间由法院自行确定,最迟会在开庭三日前通知。根据法律规定,人...
未提前1个月辞职,公司有权扣我上个月工资吗
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用人单位无权扣除工资,除非因未提前通知而给公司造成经济损失。...
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赔偿的n+1工资怎么算
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工作两个月没签合同怎么办
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没有提前通知是否能多拿一个月工资?
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
以没有提前通知为由解除劳动合同可以要到1个月的经济补偿吗
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以没有提前通知为由可以要到1个月的经济补偿,如果按违法解除来算的话,可以要到2个月的赔偿。二者只能择其一。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
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劝退提前一个月通知是否可以不补偿
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劝退提前一个月通知可以不补偿,无过失性辞退提前一个月通知可以不支付代通知金,但需要支付经济补偿金。经...
个人破产法2021年3月1日全国实行吗
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合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
没提前一月通知辞退是否要赔偿一月工资
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