被迫离职可以微信发送给对方吗
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关于解除劳动合同,依照约定,用人单位和劳动者均可协议终止此项关系。若出现雇佣方严重违法侵犯劳动者权益...
如果公司即将解散公司职工该怎样维护权益
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公司解散,接下来还有一个清算程序,公司职工的工资、社保、经济补偿等待遇是有一定优先受偿的。你们职工可...
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被迫离职需要办理离职手续吗
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无需为公司发送被迫离职通知
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在考虑此问题的解答时,需要考虑到各种具体情形。例如,当劳动合同期满后,如果雇主已经发出了解除劳动合同的通知,但由于某些原因,雇主无法完成终止或续订手续,导致实际劳动关系持续存在时,这种情况通常被视为劳...
公司罚款可以被迫离职要求补偿吗
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倘若企业的罚款行动是遵循公司章程及各项相关法律法规进行的,通常情况下,无法寻求以强制离职为由向企业追...
公司不发工资被迫辞职可以请法律援助吗
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农民工无疑属于法律援助的优先考虑群体之一。当他们遇到诸如拖欠农民工薪资、发生工伤事故、购买工伤保险等...
不明白,就问一问
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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公司监事可以辞职吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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可以用微信发送被迫离职通知书
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根据我国的《中华人民共和国劳动法》相关法规,劳动者在解除与用人单位的劳动合同关系时,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。不过,这里所提到的“书面形式”并不仅仅局限于传统纸质媒介,也包括了更广泛的载体...
如果即将解散公司职工该怎样维护权益
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公司解散,接下来还有一个清算程序,公司职工的工资、社保、经济补偿等待遇是有一定优先受偿的。你们职工可以组团,选出你们的代表去跟公司协商,并且积极跟进事情进展。保存好你们的劳动合同、工资单等证据材料,适...
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公司已经三个月没有发工资,可以申请被迫离职吗
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三个月没有发工资确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
证券公司可以发询证函吗
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证券公司可以发询证函。询证信息应避免手工书写,如对填写信息进行手写增加、删除或修改等调整,应当在调整...
公司法务可以发律师函吗
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律师函是由律师事务所的专业律师所出具,在出具律师函之前,我们首先要明确本律师函的目的以及要解决的问题...
公司被强制执行可以注销吗
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合伙生意散伙协议书怎么写
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离婚时是否可以发送律师函
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向对方发送律师函是由受委托人委托的执业律师作为代表,向相对人阐述法律权利、义务和责任的规定,同时表达其申诉意愿的合法司法途径。在涉及婚姻关系解除的案件中,此类函件通常用于化解纷争、催促对方履行相应的供...
即将离职的员工可以减员么
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
公司的自动离职,签字后可以立即离职吗
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
公司解散对即将退休人员如何补偿
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退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订...
律师函以网络发送吗
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律师函可以通过网络发送。律师函可以通过电子邮件的方式送达,律师函本身不会产生法律后果,只是一种警示,...
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老公被告了可以离婚转移财产吗
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子公司可以购买母公司股权吗
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加班被迫离职可以辞职吗
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可以的——辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单...
公司倒闭被迫离职说可以领失业金
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公司倒闭被迫离职,说可以领失业金,但是离职原因那要写“开除、辞退”,觉得这样不合理,当事人可以提出写“辞退”。公司倒闭被迫离职,实际上就是辞退。辞退可以有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三...
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物业公司给开发商发送维修函
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物业公司给开发商发送的维修函需要包含以下内容:编号、列举主要的质量问题、维修整改工作的内容和时间要求...
刑事拘留可以送东西吗
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公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先要与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,属于违法解除合同,如果员工被迫签订...
辞职信发送后立即离职属于违法的吗?
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1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。 2、不管辞职不辞职...