在我国职工怀孕合同到期必须续签吗
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职工怀孕合同到期后,应当把合同顺延至相应的情形终止。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职合同规定三年后必须要干满三年吗
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三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的,提前解除劳动合同的。劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我国规定的入职必须签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询我国规定的入职必须签合同吗
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我国法律规定劳务合同入职后需要多久签
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劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国规定的入职必须签合同吗,律师怎么看
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职必须签合同吗
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
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在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职没有签合同法律规定吗
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在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法司法规定贷款必须签合同吗
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1、贷款签合同了没下款是否违约要根据双方签订的合同来确定,如违约条款规定了生效时间为签订后生效,则在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚必须双方签字吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到我国规定的入职必须签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国法律规定入职几个月必须签订劳动合同
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职必须要签订合同吗?
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劳动合同对用工双方来说更多的是保障而不是单纯的约束,一般来说双方签订合同后,企业不得无故解除员工的劳动关系,而对于员工来说,只要提前一个月以书面形式通知公司,就可以解除劳动合同; 而针对培训是否约定服...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久必须签合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是我国劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订的定金合同必须涂改吗
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定金合同上有涂改如果经各方当事人同意的还有效。合同生效后,当事可以人协商一致变更合同。定金的数额由当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询在我国规定的入职没有签合同吗
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入职后就需要及时签劳动合同,如果单位在劳动者入职超过一个月后不签合同的,违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付最多不超过十一个月的双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期必须要签合同吗
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入职后试用期一个月内需要签合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国规定的入职必须签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同必须的月份必须是当天吗
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不是。 1、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询我国法律规定入职签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同有几份,是必须要签合同的吗
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1劳动合同是一式两份。签字后,必须给您一份。否则,属于公司违法。到劳动局投诉。入职合同有几份有两份或者三份。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
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