劳动合同法规定的补偿金包括年终奖吗
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如果劳动者依法领取到年终奖,则在计算劳动合同中的补偿金时,前十二个月的月工资一般包含年终奖在内。补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>带薪年假劳动合同法的规定是应该怎么样的
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带薪年假的规定,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年劳动合同法补偿金是应该怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么
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劳动合同到期不续签给补偿金的规定: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2022年劳动补偿金和劳动赔偿金的区别?
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支付补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。其范...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现金补偿是否符合劳动法的规定
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用现金补偿代替社保是不符合《劳动法》的规定的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动合同法补偿金是应该怎么规定的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法规定的补偿金与合同年限是多久
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1、《劳动法》未规定补偿金,只对合同年限有着明确的规定。 2、《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期解除劳动合同是否应有补偿金
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1、女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动合同法补偿金是应该怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年用人单位违反劳动合同规定应该如何赔偿?
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需根据具体情况确定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,企业因关停,劳动法是如何规定补偿的
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需要支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,解除劳动合同的补偿标准
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如果职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2022年劳动合同法补偿金是应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定违法解除劳动合同该怎么办,双倍补偿金是怎么计算的
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法应该怎么规定十年以上工龄终止合同的补偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者仍不同意续签的。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对于解除劳动合同补偿金和经济补偿金是怎么进行规定的呢
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法中三倍补偿有年限规定吗
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建议描述详细问题,方便为你解答...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是怎么规定的呢
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动补偿金给付条件的规定是什么
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符合以下规定的,用人单位应当支付经济补偿金: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2023年对补偿金有什么规定?
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动合同法补偿金是应该怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,劳动合同规定必须上一金吗
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应该交纳社会保险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询应该怎么计算违法解除劳动合同补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未依法签订劳动合同规定应是怎样的
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1、自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
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